LA HABANA. Los trabajadores cubanos ligados a firmas extranjeras que operan en la isla recibirán a partir de ahora salarios que podrían incluso más que duplicarse, pero en cambio deberán pagar hasta un 5% a la seguridad social.
El gobierno de la isla publicó el martes en la Gaceta Oficial tres resoluciones según las cuales los empleados de compañías mixtas o privadas de capital extranjero recibirán un pago salarial en base a una nueva fórmula de cálculo.
La empresa contratante privada o mixta acordará un sueldo en pesos convertibles o CUC (de igual valor que el dólar) con la agencia empleadora estatal y la agencia a su vez entregará a los trabajadores el monto en pesos cubanos o CUP (24 CUP equivalen a un dólar), multiplicado por dos.
El CUP es la otra moneda circulante en la isla y en la cual se pagan los servicios, algunas prestaciones y los productos alimenticios, entre otros.
A manera de ejemplo, un empleado que gana en actualmente unos 300 CUP (12 dólares) , pero por quien las empresas extranjeras pagan unos 500 CUC, pasará a obtener ahora 1.000 CUP, aunque de ese monto deberá descontar algunos porcentajes para seguridad social y vacaciones.
En la práctica los trabajadores viven más de las llamadas «gratificaciones» o viáticos que las empresas extranjeras les pagan mensualmente en CUC -y que reciben además de sus sueldos por parte de la agencia empleadora-.
Estos ingresos de viáticos en CUC son legales y los cubanos pagan tributos por ellos, pero no se cuentan para fines salariales como el cálculo jubilatorio.
Además el modelo económico y social cubano incorpora toda clase de subsidios y servicios gratuitos como la educación y la salud para su población, por lo que el salario no suele ser un buen termómetro del poder adquisitivo de una persona.
Los economistas y las autoridades reconocieron el impacto negativo en la economía de la doble circulación monetaria y el gobierno está en un proceso de unificación que comenzó con algunas empresas y cuyo calendario final se desconoce.
