Santo Domingo.- Representantes del sector empresarial reafirmaron su posición de preservar los derechos adquiridos de los trabajadores y propusieron la creación de un régimen laboral alternativo que aplicaría a los contratos suscritos tras la entrada en vigencia del nuevo Código de Trabajo.
Lo hicieron durante una reunión este miércoles con la Comisión Especial del Senado que estudia el proyecto de reforma al referido código, presidida por el senador Rafael Duluc.
El nuevo régimen mantendría la cesantía como un derecho, con un doble tope aplicable: un límite de seis años de antigüedad y un máximo de diez salarios, entre otras opciones.
CONEP: REFORMA CREARIA EMPLEOS FORMALES
Celso Juan Marranzini, presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), señaló la necesidad de que esta reforma laboral promueva la creación de empleos formales y facilite a las empresas grandes y pymes a trabajar según la ley en el comité de salarios para mejorarlos.
“Estamos dispuestos a trabajar junto a esta comisión en una hoja de ruta que defina los próximos pasos a seguir en este proceso de revisión”, indicó.
COPARDOM: CESANTIA UN FRENO PARA AUMENTO SALARIAL
La informalidad laboral, que afecta al 55.3 % de los trabajadores según datos del Banco Central a septiembre de 2024, representa un grave riesgo para el sistema de seguridad social.
“Si no se cotiza, miles de trabajadores se quedan sin cobertura de salud y pensiones. Además, la cesantía se convierte en un freno para el aumento salarial”, señaló Laura Peña Izquierdo, presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM).
AIRD: FOMENTAR FORMALIZACION MERCADO LABORAL
“El objetivo es lograr un Código de Trabajo que responda a las necesidades del futuro sin afectar los derechos ya adquiridos. Este es el momento idóneo para implementar estos ajustes y fomentar la formalización del mercado laboral”, consideró Julio V. Brache, presidente de la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD).
Los líderes empresariales reiteraron su compromiso de colaborar con las autoridades y los trabajadores en el desarrollo de un nuevo marco laboral que fomente la competitividad, sostenibilidad del sistema de seguridad social y la formalización del mercado de trabajo en República Dominicana.
SUSCRIBEN EL DOCUMENTO:
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Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP)
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Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM)
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Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (CODOPYME)
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Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD)
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Asociación de Hoteles y Turismo de la República Dominicana (ASONAHORES)
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Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE)
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Asociación Dominicana de Zonas Francas (ADOZONA)
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Asociación Dominicana de Constructores y Promotores de Viviendas (ACOPROVI)
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Organización Nacional de Empresas Comerciales (ONEC)
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Asociación de Comerciantes e Industriales (ACIS)
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Asociación de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (ANEIH)
