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DHL Express firma alianza con Aldeas Infantiles SOS Dominicana

by Wendi Sosa
6 octubre, 2014
in Sociales
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La compañía Deutsche Post DHL (DPDHL), líder mundial de correos y logística, donó 20 mil euros, equivalentes a más de un millón 126 mil pesos, a la organización Aldeas Infantiles SOS Dominicana, para ser destinados a programas de capacitación de jóvenes dominicanos en su inserción en el ambiente laboral.

La donación fue mediante un convenio firmado en las instalaciones de DHL Express de República Dominicana, por su representante el señor Olman Castillo, gerente general de DHL en el país; y Roberto Watson, director nacional Aldeas Infantiles SOS República Dominicana.

El programa “GoTeach”, tiene la misión de proporcionar educación y capacitación a jóvenes entre 15 y 25 años de edad, de modo que puedan lograr una profesión que les permita vivir de forma independiente como adultos. República dominicana se convierte en el país número 21 en implementar este programa y el primero en la región del Caribe.

“Estamos comprometidos con la sociedad dominicana y creemos firmemente en el apoyo que necesita la juventud para lograr sus metas. La firma de este acuerdo nos permitirá apoyar programas que apuesten a la educación y así invertir en nuestros jóvenes para el desarrollo del país», destacó el gerente general de DHL Express República Dominicana.

Roberto Watson, director nacional de Aldeas Infantiles SOS República Dominicana, agradeció el apoyo y explicó que con  este aporte se beneficiarán más de 430 niños de Santiago, Santo Domingo Este y el Distrito Nacional.

Esta alianza apoya la iniciativa de GoTeach, uno de los tres pilares de la estrategia de responsabilidad corporativa “Vivir con responsabilidad” de DPDHL (casa matriz de DHL Express y DHL Global Forwarding), que además incluye los programas GoHelp (manejo de desastres) y GoGreen (protección del medio ambiente).

Las unidades de negocios de DHL en República Dominicana brindarán acceso a prácticas profesionales, actividades de capacitación que permitirán a los jóvenes conocer un entorno real de trabajo y sus empleados ofrecerán su tiempo para desempeñarse como mentores.

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