{"id":83889,"date":"2018-11-12T11:16:37","date_gmt":"2018-11-12T11:16:37","guid":{"rendered":"http:\/\/informativoaldia.com\/v2\/?p=83889"},"modified":"2018-11-12T11:16:37","modified_gmt":"2018-11-12T11:16:37","slug":"advierten-sanciones-para-empleadores-que-hagan-prueba-de-vih-sin-autorizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informativoaldia.com\/?p=83889","title":{"rendered":"Advierten sanciones para empleadores que hagan Prueba de VIH sin autorizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Santo Domingo.-<\/em><\/strong> El doctor V\u00edctor Terrero, director ejecutivo del Consejo Nacional para el VIH y el Sida (CONAVIHSIDA), advirti\u00f3 que los empleadores le siguen haciendo \u201cagachados\u201d la prueba de VIH a quienes optan por un puesto de trabajo, en violaci\u00f3n a todos los preceptos legales.<\/p>\n

Entretanto, el licenciado Juan Alberto Francisco, consultor del Observatorio de Derechos Humanos de Grupos Vulnerabilizados, revel\u00f3 que los empleadores que incurren en discriminaci\u00f3n laboral por VIH se exponen a sanciones con multas y demandas en da\u00f1os y perjuicios.<\/p>\n

\u201cA quienes salen positivos no les dan el empleo y a quienes ya son empleados los sacan de sus puestos de trabajo\u201d, precis\u00f3 Terrero al cerrar este fin de semana el ciclo de capacitaci\u00f3n dirigido a personal de salud y comunicadores sobre el tema de VIH.<\/p>\n

Y a\u00f1adi\u00f3: \u201cEso es una inaceptable violaci\u00f3n a la Constituci\u00f3n, a todas las leyes vigentes y a todos los derechos de la persona humana\u201d, enfatiz\u00f3 el funcionario<\/p>\n

Terrero revel\u00f3 que a diario llegan al CONAVIHSIDA denuncias de empresas e instituciones p\u00fablicas y privadas de personas que son rechazadas o apartadas de sus puestos de trabajo, tras conocerse su condici\u00f3n seropositiva.<\/p>\n

Adujo que la discriminaci\u00f3n y la violaci\u00f3n a los derechos laborales de las personas seropositivas dificultan el mejoramiento de los indicadores de la epidemia y obstruye el proceso para alcanzar las metas previstas.<\/p>\n

Dijo que el gobierno, a trav\u00e9s de las instancias que corresponde, impulsa acciones para reducir y prevenir la discriminaci\u00f3n, y en esa labor necesita el apoyo de todos los sectores de la sociedad.<\/p>\n

\u201cDesde el gobierno y la sociedad civil cada d\u00eda hacemos esfuerzos por prevenir la discriminaci\u00f3n laboral, pero muchos empresarios y empleadores no nos est\u00e1n ayudando\u201d, observ\u00f3.<\/p>\n

Terrero asegur\u00f3 que las personas que viven con VIH, como sujetos de derecho, pueden optar libremente a un puesto de trabajo sin que medie ninguna obstrucci\u00f3n basada en su condici\u00f3n.<\/p>\n

Expres\u00f3 que muchas veces la discriminaci\u00f3n en el \u00e1rea laboral y en otros \u00e1mbitos ocurre por desconocimiento de las formas de transmisi\u00f3n y llam\u00f3 a los empleadores a acercarse a CONAVIHSIDA y otras instancias relacionadas con la prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n de la epidemia a buscar informaci\u00f3n y orientaci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cCreo que ha llegado el momento de detener estas violaciones, como una forma de que el pa\u00eds pueda alcanzar los objetivos de la estrategia 90-90-90\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n

Juan Alberto Francisco, del Observatorio de Derechos Humanos para Grupos Vulnerablizados, dijo que el desahucio de un trabajador por su condici\u00f3n seropositiva conlleva multas de 70 salarios m\u00ednimos, indemnizaci\u00f3n para reparar da\u00f1os y perjuicios, en tanto que el despido injustificado puede ser penado con multas de 100 salarios m\u00ednimos, restituci\u00f3n del trabajador afectado y pago de un a\u00f1o de salario.<\/p>\n

Francisco cit\u00f3 el art\u00edculo 6 de la Ley 135-11 sobre VIH y el Sida, seg\u00fan el cual \u201cqueda prohibida toda discriminaci\u00f3n laboral por parte del empleador f\u00edsico o moral, p\u00fablico o privado, nacional o extranjero, quien no puede por s\u00ed mismo ni mediante otra persona, solicitar pruebas para la detecci\u00f3n del VIH o sus anticuerpos, como condici\u00f3n para obtener un puesto labor, conservarlo u obtener un ascenso\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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