{"id":77665,"date":"2018-02-08T16:15:21","date_gmt":"2018-02-08T16:15:21","guid":{"rendered":"http:\/\/informativoaldia.com\/v2\/?p=77665"},"modified":"2018-02-08T16:15:21","modified_gmt":"2018-02-08T16:15:21","slug":"determinan-que-40-de-los-empleados-en-call-centers-ganan-mas-que-sus-padres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informativoaldia.com\/?p=77665","title":{"rendered":"Determinan que 40 % de los empleados en call centers ganan m\u00e1s que sus padres"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Santo Domingo. \u2013<\/strong>\u00a0La Comisi\u00f3n de Call Centers de la Asociaci\u00f3n Dominicana de Zonas Francas (Adozona) revel\u00f3 que, de acuerdo a informes gubernamentales, el 40% de los colaboradores que laboran en el sector tienen ingresos superiores a sus padres, recibiendo salarios muy competitivos por encima de la media del mercado.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Jose Manuel Torres, vicepresidente ejecutivo de Adozona, sostuvo que las organizaciones agrupadas en la comisi\u00f3n son empresas formales, cuyo modelo de negocio cumple con todas las exigencias estipuladas en el C\u00f3digo de Trabajo de la Rep\u00fablica Dominicana.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u201cM\u00e1s all\u00e1 de los requerimientos legales, estas compa\u00f1\u00edas se apegan a estrictas normas locales e internacionales, tanto de operaci\u00f3n como laborales, las cuales son exigidas por sus clientes como condici\u00f3n para mantener sus operaciones, garantizando a sus empleados \u00f3ptimas condiciones de trabajo\u201d, agreg\u00f3 al mencionar que todas cuentan con certificaciones internacionales que han convertido sus estructuras de operaci\u00f3n en referente ante mercados internacionales emergentes y maduros.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Entre los m\u00faltiples beneficios que ofrecen las compa\u00f1\u00edas terciarias, son la integraci\u00f3n de estancias infantiles, salas de lactancia, bonificaciones por desempe\u00f1o, subsidios alimenticios, transporte en horario nocturno y la oportunidad de brindar puestos ajustados a un horario establecido, lo que permite a los colaboradores hacer un equilibrio entre la vida familiar, estudios y trabajo.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u201cLos centros de contacto son empresas integrales que ofrecen distintas \u00e1reas profesionales para el desarrollo de sus empleados, adem\u00e1s de que realizan importantes inversiones en capacitaci\u00f3n y desarrollo de personal, incluso en el extranjero, los cuales generan conocimientos aplicables a cualquier industria\u201d, expres\u00f3 Torres.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Libertad sindical<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">De acuerdo a Adozona, sus centros de contacto son sumamente respetuosos de las leyes vigentes en el pa\u00eds, por lo que las empresas miembros respetan la libertad sindical, seg\u00fan lo establecido por los procedimientos dictados por el Ministerio de Trabajo en lo referente a las normativas que regulan la sindicaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Inversiones<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Por a\u00f1os las empresas miembros de la Comisi\u00f3n de Call Centers de Adozona han sido aliados de la productividad nacional, con inversiones que superan los US$213 millones y generado m\u00e1s de 18 mil puestos de trabajo, con un potencial de crecimiento de 60,000 empleos adicionales en los pr\u00f3ximos 5 a\u00f1os.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u201cLa oferta de empleos de los call center a\u00fan est\u00e1 por debajo de su capacidad, lo que convierte a la industria en una fuente significativa de generaci\u00f3n de fuentes de trabajo de calidad\u201d, apunt\u00f3 la ejecutiva.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Santo Domingo. \u2013\u00a0La Comisi\u00f3n de Call Centers de la Asociaci\u00f3n Dominicana de Zonas Francas (Adozona) revel\u00f3 que, de acuerdo a informes gubernamentales, el 40% de los colaboradores que laboran en el sector tienen ingresos superiores a sus padres, recibiendo salarios muy competitivos por encima de la media del mercado. 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