{"id":75928,"date":"2017-12-05T18:01:23","date_gmt":"2017-12-05T18:01:23","guid":{"rendered":"http:\/\/informativoaldia.com\/v2\/?p=75928"},"modified":"2017-12-05T18:01:23","modified_gmt":"2017-12-05T18:01:23","slug":"director-del-sns-invita-al-cmd-a-revisar-sin-prejuicios-los-acuerdos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informativoaldia.com\/?p=75928","title":{"rendered":"Director del SNS invita al CMD a revisar sin prejuicios los acuerdos"},"content":{"rendered":"

Santo Domingo.-<\/span><\/b>El doctor Nelson Rodr\u00edguez Monegro invit\u00f3 al Colegio M\u00e9dico Dominicano (CMD) a que cuando se retome el di\u00e1logo se revise punto por punto y sin ning\u00fan tipo de prejuicios el acuerdo suscrito con las autoridades, a fin de determinar su nivel de cumplimiento.<\/span><\/p>\n

Rodr\u00edguez Monegro, director del Servicio Nacional de Salud (SNS), dijo que el di\u00e1logo entre las autoridades del sector Salud y el CMD se reanudar\u00e1 el pr\u00f3ximo lunes a las 4:00 de la tarde en la sede de la Universidad Cat\u00f3lica Santo Domingo (UCSD), con la presencia del rector de la academia, monse\u00f1or Jes\u00fas Castro y los testigos Julio Amado Casta\u00f1os Guzm\u00e1n y Jos\u00e9 Joaqu\u00edn Puello, y sugiri\u00f3 que se inviten, adem\u00e1s, a directores de medios.<\/span><\/p>\n

\u201cLo que queremos es, sin ning\u00fan tipo de prejuicios, hacer una revisi\u00f3n exhaustiva de esos acuerdos, para poner en evidencia si las partes han cumplido o no han cumplido\u201d, precis\u00f3 al ser entrevistado en el espacio Matinal, que se produce cada ma\u00f1ana por Telemicro, Canal 5.<\/span><\/p>\n

Dijo que pasadas las elecciones del CMD ha llegado el momento de sentarse con toda la racionalidad y comedimiento y revisar punto por punto dichos acuerdos, de los que dijo est\u00e1 escrito de forma llana y clara y no de forma ambigua.<\/span><\/p>\n

Observ\u00f3 que, en parte, la interpretaci\u00f3n de los acuerdos est\u00e1 relacionada con el contexto en que se firmaron, ya que al examinarse los puntos discordantes est\u00e1 el tema salarial, por lo que se hace necesario que en las nuevas conversaciones se revise ese punto.<\/span><\/p>\n

Record\u00f3 que el SNS no solo fue a hablar de salarios, sino de otras conquistas que los gremios del sector salud pod\u00edan lograr, vinculadas a mejorar de forma institucional los procesos.<\/span><\/p>\n

\u201cAh\u00ed est\u00e1 el tema de eliminar las distorsiones salariales que exist\u00edan, y por eso con los gremios se acord\u00f3 que igual puesto igual salario, y en ese sentido a las enfermeras, bioanalistas, psic\u00f3logos, farmac\u00e9uticos, odont\u00f3logos, se les llev\u00f3 a un salario tope, y en torno a dicho salario se hizo el reajuste\u201d, observ\u00f3.<\/span><\/p>\n

Al respecto, dijo que el aumento fue diferente para cada persona, dependiendo de la distancia que lo separaba del tope salarial, por lo que algunos no recibieron aumento porque sobrepasaban dicho tope.<\/span><\/p>\n

El director del SNS destac\u00f3 que actualmente un m\u00e9dico general devenga un salario de RD$51,000, un especialista RD$54,000 y los jefes de servicio RD$60,000, esto sin contar con los incentivos.<\/span><\/p>\n

Jornada laboral<\/span><\/b><\/p>\n

El doctor Nelson Rodr\u00edguez Monegro plante\u00f3 que en el di\u00e1logo tambi\u00e9n debe tomarse en cuenta la mejor\u00eda de la calidad de la atenci\u00f3n y el cumplimiento de la jornada laboral.<\/span><\/p>\n

\u201cEs dif\u00edcil que se pueda mejorar la atenci\u00f3n con un m\u00e9dico que va dos horas, que va tres horas, que va hora y media al hospital, cuando en la mayor\u00eda de los hospitales del mundo el m\u00e9dico trabaja 8 horas diarias\u201d, dijo.<\/span><\/p>\n

Explic\u00f3 que, a pesar de la Ley de Funci\u00f3n P\u00fablica que establece 30 o 40 horas semanales, el SNS estableci\u00f3 que los m\u00e9dicos de consultas s\u00f3lo trabajen cuatro horas diarias, lo que ha sido dif\u00edcil de cumplir, generando confrontaciones con los directores de hospitales, que son los que deben velar porque se cumpla el horario.<\/span><\/p>\n

Rodr\u00edguez Monegro sostuvo que sobre este tema en el CMD ha imperado la l\u00ednea del no cumplimiento, llegando a instruir a los m\u00e9dicos que no firmen nada al respecto.<\/span><\/p>\n

\u201cLo que hemos querido en todo este proceso de negociaci\u00f3n es montarnos en el proceso de transformaci\u00f3n, y por eso mientras en el CMD hablaban de aumento salarial puro y simple nosotros planteamos los incentivos\u201d, record\u00f3.<\/span><\/p>\n

En ese sentido dijo que actualmente a los m\u00e9dicos del primer nivel de atenci\u00f3n que est\u00e1n en zonas lejanas se les coloc\u00f3 un incentivo del 10%, un 20% a los que prestan servicio en la frontera y un 10% a los que trabajan en zonas lejanas no fronterizas que ser\u00e1n aplicados en este mes.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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