SANTO DOMINGO, Rep\u00fablica Dominicana.- La Asociaci\u00f3n de Empresas Industriales de Herrera y Provincia Santo Domingo (AEIH) apoy\u00f3 la preocupaci\u00f3n del presidente Danilo Medina por los bajos salarios existentes en el pa\u00eds y abog\u00f3 por cambiar esa realidad en forma integral.<\/p>\n
La organizaci\u00f3n empresarial, presidida por V\u00edctor Castro, consider\u00f3 que las subidas de salarios nominales no son soluciones sostenibles, pues simplemente incrementan el pasivo laboral de las empresas y provocan una cadena de traslados de costos que, al final, termina devorando los nuevos ingresos.<\/p>\n
Castro plante\u00f3 que los esfuerzos deben centrarse en incrementar el salario real- que en los \u00faltimos diez a\u00f1os ha ca\u00eddo 27%- a trav\u00e9s de la mejor\u00eda de los servicios p\u00fablicos\u00a0 y el abaratamiento de la econom\u00eda.<\/p>\n
Expuso que es necesario propiciar la competencia, la destrucci\u00f3n de los carteles, los monopolios u oligopolios que se inscriben contra la calidad de vida de la gente, afectando negativamente el salario real.<\/p>\n
La AEIH no duda, sin embargo, que hace falta conciencia en los empresarios sobre el hecho de que mejores salarios garantizan un mercado de consumidores con mayor poder adquisitivo, lo cual beneficia a la actividad econ\u00f3mica en su conjunto.<\/p>\n
A juicio del presidente de la AEIH, la tanda extendida es un buen ejemplo de pol\u00edticas p\u00fablicas que pueden elevar el salario real a trav\u00e9s de una reducci\u00f3n de costos en materia alimentaria y la ampliaci\u00f3n del tiempo de los padres o tutores para elevar la productividad.<\/p>\n
La entidad empresarial cree que otra opci\u00f3n para que las empresas aumenten peri\u00f3dicamente el salario nominal ser\u00eda que el pasivo laboral pueda ser reconocido como gasto ante el Impuesto sobre la Renta.<\/p>\n
Propugn\u00f3, adem\u00e1s, por reformar el sistema de seguridad social con el prop\u00f3sito de simplificar su carga y provocar cambios revolucionarios en el sistema de transporte, para que este servicio no se engulla entre el 17% y el 30% de los ingresos de los trabajadores.<\/p>\n
\u201cLa AEIH cree que este problema del salario hay que verlo de una manera integral para que las soluciones sean estructurales y sostenibles. Si lo manejamos solamente a nivel del incremento del salario nominal, no estamos atacando el problema desde la ra\u00edz\u201d, subray\u00f3 el dirigente empresarial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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