SANTO DOMINGO. A partir de este jueves, 9 de febrero, entra en vigencia el aumento de 12 a 14 semanas para la licencia de maternidad o postnatal, establecida en la Resoluci\u00f3n 211-14 que aprob\u00f3 el Convenio 183 sobre Protecci\u00f3n de la Maternidad, adoptado por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) en el a\u00f1o 2000.<\/p>\n
El anuncio fue hecho en marzo de 2016 por la anterior ministra de Trabajo, Maritza Hern\u00e1ndez, quien en esa ocasi\u00f3n aclar\u00f3 que la disposici\u00f3n no requer\u00eda la modificaci\u00f3n del C\u00f3digo de Trabajo para entrar en vigencia.<\/p>\n
El convenido de la OIT establece en su art\u00edculo 4 como un m\u00ednimo de 14 semanas la licencia de maternidad para a las madres trabajadoras.<\/p>\n
La resoluci\u00f3n que asume este convenio fue aprobada por el Senado el 26 de septiembre de 2012. Casi dos a\u00f1os despu\u00e9s, 3 de julio de 2014, fue refrendada por la C\u00e1mara de Diputados y el presidente Danilo Medina la promulg\u00f3 el 6 de julio de ese a\u00f1o.<\/p>\n
Con este aumento, Rep\u00fablica Dominicana iguala a Per\u00fa y Panam\u00e1. Colombia pas\u00f3 de las 14 a las 18 semanas el 4 de enero de este a\u00f1o. Los pa\u00edses de la regi\u00f3n con mayor tiempo de descanso materno son Venezuela (26 semanas), Chile y Cuba (156 d\u00edas\/22 semanas).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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