En su art\u00edculo 5, apartado 6, la Ley de Regulaci\u00f3n Salarial n\u00famero 105-13 establece que \u201cning\u00fan servidor p\u00fablico del Estado dominicano podr\u00e1 devengar un salario mayor al del titular o titulares de los poderes del Estado, de los \u00f3rganos y entes de origen constitucional, de los entes y \u00f3rganos dependientes o vinculados al Poder Ejecutivo para la que labora. Asimismo, ning\u00fan servidor p\u00fablico, devengar\u00e1 un salario mayor al que perciba el cargo inmediatamente superior\u201d.<\/p>\n
Pero esta disposici\u00f3n se obvia en muchas instituciones p\u00fablicas que establecen cargos con salarios que est\u00e1n muy por encima del que gana el Presidente de la Rep\u00fablica, fijado por dicha Ley en RD$450,000 al mes.<\/p>\n
Tal es el caso del Banco Central, que tiene un salario de RD$1,146,045.00, para el Gobernador; un monto que se asemeja a los US$32,917 al mes que gana el Presidente de Estados Unidos, (equivalentes a RD$1,528,007), y que casi dobla los del Secretario de Estado y del Secretario del Tesoro, que tienen un sueldo mensual, ambos, de US$16,642, igual a RD$ 698,964.<\/p>\n
El Banco Central tambi\u00e9n establece un sueldo de RD$ 1,033,97 para el Vicegobernador; RD$ 918,070 para el Gerente, y RD$712,905.00 para el Subgerente General. Incluso hay directores con salarios de RD$ 483,900.00.<\/p>\n
Tambi\u00e9n la Direcci\u00f3n General de Impuestos Internos (DGII) paga un sueldo de RD$ 559,600.00 a su director general; la Superintendencia de Bancos, con sueldo de RD$ 999,970, al superintendente y de RD$ 603,129.72, para un asesor; el Superintendente de Seguros cobra RD$ 800,000; y el Superintendente de Valores, RD$700,000.<\/p>\n
La Superintendencia de Electricidad, paga RD$ 596,546 al superintendente; y la Direcci\u00f3n General de Aduanas, RD$630,919 a su titular. Otro de los dict\u00e1menes de la Ley de Regulaci\u00f3n Salarial es el de \u201cequidad, complejidad y riesgos de las funciones encomendadas\u201d, seg\u00fan el cual, las escalas salariales deben procurar un salario igualitario para todos los funcionarios o empleados del mismo nivel, rango o caracter\u00edstica dentro del sector p\u00fablico, aspecto que tampoco se cumple.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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