SANTO DOMINGO. El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) present\u00f3 ayer el Informe del \u00cdndice de Desarrollo Humano (IDH) en el que se muestra que Rep\u00fablica Dominicana mantiene su calificaci\u00f3n de \u201cDesarrollo Humano Alto\u201d (IDH), posici\u00f3n que alcanz\u00f3 desde el 2013.<\/p>\n
En el actual informe, el pa\u00eds mejor\u00f3 dos posiciones y pas\u00f3 de la posici\u00f3n 103 a la 101 en un ranking de 188 pa\u00edses.<\/p>\n
Sin embargo, el estudio del organismo internacional tambi\u00e9n se\u00f1ala que el IDH de 0,715 correspondiente a Rep\u00fablica Dominicana en 2014 est\u00e1 por debajo de la media de 0,744 que corresponde a los pa\u00edses del grupo de desarrollo humano alto y por debajo de la media de 0,748 que tienen los pa\u00edses de Latinoam\u00e9rica y el Caribe.<\/p>\n
\u201cEn Latinoam\u00e9rica y el Caribe, los pa\u00edses que est\u00e1n pr\u00f3ximos a Rep\u00fablica Dominicana en lo que se refiere a la clasificaci\u00f3n del IDH 2014 y, en cierta medida, al tama\u00f1o de poblaci\u00f3n son Jamaica y El Salvador, que ocupan los puestos 99 y 116 de la clasificaci\u00f3n, respectivamente\u201d, indica el informe.<\/p>\n
El representante residente del PNUD en Rep\u00fablica Dominicana, Lorenzo Jim\u00e9nez de Luis, manifest\u00f3 que este informe lleva a reflexionar c\u00f3mo el trabajo puede mejorar el desarrollo humano, aumentando no s\u00f3lo la riqueza de las econom\u00edas sino tambi\u00e9n las riquezas de las personas.<\/p>\n
En tanto que Melisa Bret\u00f3n, coordinadora de la Oficina de Desarrollo Humano del PNUD, al ofrecer detalles del informe manifest\u00f3 que de las tres dimensiones que conforman el IDH, la dimensi\u00f3n que m\u00e1s contribuye al desarrollo humano en Rep\u00fablica Dominicana es el ingreso.<\/p>\n
Dijo que el pa\u00eds, tras escalar dos posiciones, ahora se encuentra en la posici\u00f3n 101, compartida con Belice y est\u00e1 por encima de Surinam, Maldivas y Samoa, en la categor\u00eda de desarrollo humano alto.<\/p>\n
Jim\u00e9nez de Luis tambi\u00e9n manifest\u00f3 que el tema del informe (Trabajo al servicio del desarrollo humano) es de relevancia particular para la Rep\u00fablica Dominicana, ya que al examinar el estado del trabajo en el pa\u00eds, se evidencian importantes desigualdades en las condiciones laborales.<\/p>\n
En ese sentido record\u00f3 que el 56% de la poblaci\u00f3n trabajadora se encuentra en el mercado informal y expres\u00f3 que la brecha salarial entre hombres y mujeres es de un 21%, seg\u00fan datos del Banco Central.<\/p>\n
El informe plantea que es necesario dise\u00f1ar pol\u00edticas p\u00fablicas innovadoras que fomenten el empleo digno, asegurando el acceso a esquemas que protejan a los trabajadores.<\/p>\n
Entre las pol\u00edticas sugeridas se encuentran el derecho a la seguridad social en el trabajo y la reorientaci\u00f3n de los programas existentes para crear oportunidades para un mayor n\u00famero de personas, como medidas para promover el desarrollo humano.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se propone impulsar programas de cr\u00e9dito a peque\u00f1os y medianos productores con condiciones favorables, y flexibilizar los requisitos para que las peque\u00f1as empresas puedan ser suplidoras del Estado.<\/p>\n
Adem\u00e1s, sugiere eliminar las barreras de cr\u00e9dito a micro empresas de mujeres y la introducci\u00f3n de tecnolog\u00eda m\u00f3vil para disponer de informaci\u00f3n sobre el mercado de exportaci\u00f3n y previsi\u00f3n de desastres; lo que har\u00eda m\u00e1s sostenible e informada la producci\u00f3n.<\/p>\n
El estudio indica que las desigualdades de generaci\u00f3n de ingresos entre las personas y las inequidades entre los g\u00e9neros son factores que actualmente retrasan el logro de un desarrollo humano inclusivo y equitativo.<\/p>\n
Destaca que en Am\u00e9rica Latina y el Caribe (ALC) las mujeres ganan un 19% menos que los hombres y suelen quedar excluidas de los cargos directivos superiores. El informe tambi\u00e9n menciona que en m\u00e1s de la mitad de todas las empresas de la regi\u00f3n, ninguna mujer ocupa un cargo ejecutivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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