El empresario Jos\u00e9 Luis Corripio Estrada (Pep\u00edn) consider\u00f3 insuficiente el aumento salarial de 14% aprobado por el Comit\u00e9 Nacional de Salarios (CNS), para los trabajadores del \u00e1rea no sectorizada a nivel nacional, y afirm\u00f3 que esto podr\u00eda provocar un efecto domin\u00f3 en los salarios que est\u00e1n por encima del m\u00ednimo.<\/p>\n
\u201cClaro que s\u00ed. Eso hay que considerarlo. Excepto para las personas que ganen muy lejos del sueldo m\u00ednimo\u201d, respondi\u00f3 refiri\u00e9ndose a lo que significar\u00e1 el hecho de que a partir de ahora muchos empleados devengar\u00e1n sueldos muy cercanos al m\u00ednimo mayor, que es de RD$12,872.88.<\/p>\n
A juicio del empresario, es l\u00f3gico que el sector laboral encuentre insuficiente el aumento aprobado, porque las necesidades son crecientes. Cuando se le pregunt\u00f3 qu\u00e9 porcentaje \u00e9l considerar\u00eda suficiente, indic\u00f3 que el que supla la canasta b\u00e1sica. No obstante, lo consider\u00f3 la disposici\u00f3n como un paso de avance debido a que desde hace tiempo el salario estaba estacionado.<\/p>\n
\u201cYa es un peque\u00f1o paso de avance, aunque no es suficiente a mi modo de ver, pero creo que se puede seguir negociando\u201d, manifest\u00f3 Corripio durante la entrega del premio George Arzeno Brugal al Periodismo que otorga la Asociaci\u00f3n de Industrias (AIRD).<\/p>\n
Sin embargo, el empresario indic\u00f3 que no ve bien que el sector sindical se retire de las negociaciones que ambos sectores llevan a cabo para la modificaci\u00f3n del c\u00f3digo laboral, como advirti\u00f3 el dirigente sindical Rafael (Pepe) Abreu, presidente Consejo Nacional de Unidad Sindical (CNUS). Consider\u00f3 que los representantes de los trabajadores no deben retirarse del di\u00e1logo, sino alegar lo que tengan que alegar e insistir.<\/p>\n
Con \u00e9l coincidi\u00f3 la vicepresidenta ejecutiva de la AIRD, Circe Alm\u00e1nzar, para quien la reacci\u00f3n del sector laboral fue \u201cdemasiado precipitada\u201d. \u201cNo tenemos que irnos al rompimiento de los di\u00e1logos\u201d, opin\u00f3 la empresaria.<\/p>\n
Para Corripio, lo m\u00e1s conveniente para el pa\u00eds es que los trabajadores y empleadores resuelvan sus diferencias. \u201cLa armon\u00eda social es muy importante. Ese antagonismo entre empresarios y empleados no es nada bueno\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n
Respecto a la retroactividad, Corripio plante\u00f3 que habr\u00eda que evaluar si las empresas pueden cumplir con este requisito del sector sindical. \u201cHabr\u00e1 empresas que podemos cumplir y otras que no. Hay que averiguar si todas est\u00e1n en condiciones de tener una reserva para pagar retroactivamente\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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