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Destac\u00f3 su satisfacci\u00f3n por la entrada en vigor del convenio, resultado de una lucha de 15 a\u00f1os, y llam\u00f3 a las autoridades a garantizar su aplicaci\u00f3n efectiva, a fin de que sus disposiciones se traduzcan en pol\u00edticas p\u00fablicas y privadas que favorezcan la conciliaci\u00f3n entre el trabajo remunerado y las responsabilidades familiares.<\/p>\n
La entidad sindical manifest\u00f3 que la ratificaci\u00f3n fue suscrita por el Gobierno dominicano, a trav\u00e9s del ministro de Trabajo, doctor Eddy Olivares, con el acompa\u00f1amiento tripartito de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Dominicana (COPARDOM) y la Mesa Sindical, en el marco de la 20.\u00aa Reuni\u00f3n Regional Americana de la OIT, realizada en el 2025.<\/p>\n
Advirti\u00f3 sobre la necesidad de evitar que el Convenio 156 enfrente dificultades de implementaci\u00f3n similares a las que, seg\u00fan indic\u00f3, han afectado la aplicaci\u00f3n del Convenio 189 de la OIT, relativo al trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores dom\u00e9sticos.<\/p>\n
*Disminuir doble jornada de las mujeres*<\/p>\n
Explicaron a trav\u00e9s de un comunicado que, el Convenio 156 procura garantizar la igualdad de oportunidades y de trato para hombres y mujeres con responsabilidades familiares, promoviendo condiciones laborales que les permitan atender a sus dependientes sin que ello represente una desventaja en su desarrollo profesional.<\/p>\n
\u201cLa iniciativa contempla medidas que faciliten el cuidado de hijos e hijas, padres y madres envejecientes, personas con discapacidad y otros familiares que requieran atenci\u00f3n especial, mediante permisos, licencias y condiciones de trabajo compatibles con las necesidades familiares\u201d, expres\u00f3 la entidad.<\/p>\n
CIMTRA destac\u00f3 que la implementaci\u00f3n del convenio contribuir\u00eda a enfrentar la discriminaci\u00f3n laboral y la desigualdad de oportunidades, al tiempo que permitir\u00eda avanzar hacia una distribuci\u00f3n m\u00e1s justa de las tareas de cuidado, tradicionalmente asumidas en mayor proporci\u00f3n por las mujeres.<\/p>\n
Como referencia, la organizaci\u00f3n cit\u00f3 datos de la Encuesta Nacional de Hogares de 2021, seg\u00fan los cuales las mujeres dedicaban 17.8 horas semanales al trabajo no remunerado, frente a 8.7 horas en el caso de los hombres.<\/p>\n
A juicio de la entidad sindical, estas diferencias evidencian la necesidad de superar la idea de que el salario femenino es complementario al ingreso familiar y que el hombre debe asumir exclusivamente el papel de proveedor econ\u00f3mico.<\/p>\n
*Licencias, permisos y protecci\u00f3n laboral*<\/p>\n
Resalt\u00f3 que las responsabilidades familiares pueden generar tensiones personales y laborales, estr\u00e9s y disminuci\u00f3n del rendimiento, adem\u00e1s de limitar las posibilidades de ascenso, aumentos salariales y permanencia en el empleo, especialmente cuando una persona debe asumir el cuidado de familiares enfermos, envejecientes o con discapacidad.<\/p>\n
La CIMTRA insisti\u00f3 en se\u00f1alar que el Convenio 156 reconoce que el cuidado de las generaciones presentes y futuras y la atenci\u00f3n de las personas dependientes no deben considerarse \u00fanicamente asuntos privados de las familias, sino responsabilidades que requieren respuestas de los gobiernos, los empleadores y la sociedad.<\/p>\n
*Realizar\u00e1n \u201cPrimera Conferencia Nacional de Mujeres Trabajadoras sobre Cuidados\u201d*<\/p>\n
Para comenzar a trazar una hoja de ruta hacia la implementaci\u00f3n del convenio, realizar\u00e1n la Primera Conferencia Nacional de Mujeres Trabajadoras sobre Cuidados, que tendr\u00e1 lugar en Santo Domingo los d\u00edas 26 y 27 de octubre del presente a\u00f1o, en el marco de la Semana de los Cuidados.<\/p>\n
CIMTRA, junto con la Red INSP!R Rep\u00fablica Dominicana, en alianza con ISCOD-UGT-Valencia, Generalitat Valenciana y WSM, impulsan la Primera Conferencia Nacional de Mujeres Trabajadoras Dominicanas para colocar los cuidados en el centro de la agenda p\u00fablica, privada y laboral, mediante negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n
Indicaron que el mensaje es claro: cuidar sostiene la vida y hace posible la econom\u00eda; por tanto, debe reconocerse como un derecho humano y una responsabilidad compartida entre el Estado, el sector empleador, las comunidades y las familias, con una participaci\u00f3n equitativa de hombres y mujeres.<\/p>\n
La conferencia reunir\u00e1 a mujeres trabajadoras, instituciones p\u00fablicas, organizaciones empresariales, academia y organismos de cooperaci\u00f3n para construir propuestas sobre servicios de cuidado, financiamiento sostenible, protecci\u00f3n social y condiciones laborales dignas para quienes cuidan.<\/p>\n
Asimismo, promover\u00e1 la incorporaci\u00f3n de las responsabilidades familiares en la negociaci\u00f3n colectiva y el di\u00e1logo social, tomando como referencia el Convenio n\u00fam. 156 de la OIT.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La organizaci\u00f3n anuncia la Primera Conferencia Nacional de Mujeres Trabajadoras sobre Cuidados, los d\u00edas 26 y 27 de octubre, para impulsar pol\u00edticas que promuevan una distribuci\u00f3n equitativa de las responsabilidades familiares. INFORMATIVO AL DIA.-El Comit\u00e9 Intersindical de la Mujer Trabajadora (CIMTRA-CASC-CNUS-CNTD) inform\u00f3 que el Convenio n\u00fam. 156 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), relativo […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":151826,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,5],"tags":[],"class_list":["post-151825","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destacadas","category-nacionales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/informativoaldia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/151825","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/informativoaldia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/informativoaldia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/informativoaldia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/informativoaldia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=151825"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/informativoaldia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/151825\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":151828,"href":"https:\/\/informativoaldia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/151825\/revisions\/151828"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/informativoaldia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/151826"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/informativoaldia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=151825"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/informativoaldia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=151825"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/informativoaldia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=151825"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}