{"id":124642,"date":"2022-10-11T17:01:09","date_gmt":"2022-10-11T17:01:09","guid":{"rendered":"https:\/\/informativoaldia.com\/v2\/?p=124642"},"modified":"2022-10-11T17:01:10","modified_gmt":"2022-10-11T17:01:10","slug":"infotep-y-adoarh-capacitaran-a-los-gestores-del-talento-humano-de-todo-el-pais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informativoaldia.com\/?p=124642","title":{"rendered":"INFOTEP y ADOARH capacitar\u00e1n a los gestores del talento humano de todo el pa\u00eds"},"content":{"rendered":"\n

Santo Domingo<\/strong>.-El Instituto Nacional de Formaci\u00f3n T\u00e9cnico Profesional (INFOTEP), y la Asociaci\u00f3n Dominicana de Administradores de Gesti\u00f3n Humana, (ADOARH), firmaron un acuerdo en el que se comprometen a aunar esfuerzos para capacitar y elevar las competencias de los\u00a0gestores del talento humano en la Rep\u00fablica Dominicana.<\/p>\n\n\n\n

El Director General del INFOTEP, Rafael Santos Bad\u00eda, expres\u00f3 que gestionar el capital humano, que es el m\u00e1s valioso activo de toda organizaci\u00f3n, sea empresarial, institucional o gubernamental, es hoy d\u00eda la m\u00e1s compleja y fascinante de las responsabilidades de todo n\u00facleo productivo de bienes y servicios.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cEl convenio que hoy suscribimos, con vigencia de dos a\u00f1os, abarca la ejecuci\u00f3n conjunta de un plan de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n, con enfoque de innovaci\u00f3n, dirigido a todos los miembros y colaboradores de ADOARH\u201d expres\u00f3 Santos Bad\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

De su lado, el presidente de la ADOARH, Emmanuel Blanc, afirm\u00f3 que esa entidad se compromete a trabajar junto al INFOTEP con el prop\u00f3sito de desarrollar estudios de investigaci\u00f3n, proyectos e iniciativas, enfocadas a elevar el profesionalismo y el nivel de competencias claves de los gestores del talento humano.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAsumimos el compromiso de motivar entre nuestros miembros y empresas afiliadas, el programa de Formaci\u00f3n Dual y de ser portavoces de esta modalidad por entender que es el mejor sistema de aprendizaje y formaci\u00f3n de talentos y la oportunidad de conducir a empleos seguros y adecuadamente remunerados\u201d, expuso Blanc.<\/p>\n\n\n\n

El acuerdo es a nivel nacional y abarca el desarrollo de las siguientes iniciativas: Plan de asesor\u00eda y asistencia t\u00e9cnica, actualizaci\u00f3n de acciones formativas enfocadas en las necesidades de los gestores del capital humano, y el dise\u00f1o de programas de formaci\u00f3n orientados a nuevas ocupaciones de los sectores productivos, en \u00e1reas de innovaci\u00f3n y alta direcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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As\u00ed mismo, mediante el acuerdo, se gestionar\u00e1 la formaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n del personal docente y el intercambio de metodolog\u00edas y buenas pr\u00e1cticas.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s sobre el acuerdo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En una primera etapa, el INFOTEP desarrollar\u00e1 junto a ADOARH programas de formaci\u00f3n dual en recursos humanos, en temas vinculados a: Marco legal del sector laboral, N\u00f3mina y Manejo de Tesorer\u00eda de Seguridad Social, entre otros. <\/p>\n\n\n\n

Como parte del acuerdo, el INFOTEP aactualizar\u00e1 su curr\u00edcula formativa en base a las necesidades de los gestores del capital humano.<\/p>\n\n\n\n

De su lado, la ADOARH,  facilitar\u00e1 a los docentes del INFOTEP, experiencias pr\u00e1cticas y actualizaci\u00f3n de nuevas tendencias y conocimientos en materia de gesti\u00f3n humana, entre otros temas de inter\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Al tiempo que fomentar\u00e1, entre las instituciones vinculadas, pasant\u00edas e inserci\u00f3n laboral, para los participantes egresados de las acciones de formaci\u00f3n impartidas por el INFOTEP, en las ocupaciones identificadas.<\/p>\n\n\n\n

Promover\u00e1 los programas de formaci\u00f3n dual, entre las empresas y aliados a ADOARH, en las \u00e1reas de mutuo inter\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Cabe destacar, que el INFOTEP actualmente dispone de una diversa oferta formativa de 126 programas pertinentes o concurrentes, dirigida a fortalecer las competencias blandas, t\u00e9cnicas y sociales de los administradores de gesti\u00f3n humana.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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