{"id":115195,"date":"2021-09-25T18:39:59","date_gmt":"2021-09-25T18:39:59","guid":{"rendered":"https:\/\/informativoaldia.com\/v2\/?p=115195"},"modified":"2021-09-25T18:40:01","modified_gmt":"2021-09-25T18:40:01","slug":"el-44-de-empresas-en-latinoamerica-tiene-a-la-transformacion-digital-como-una-prioridad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informativoaldia.com\/?p=115195","title":{"rendered":"El 44% de empresas en Latinoam\u00e9rica tiene a la transformaci\u00f3n digital como una prioridad"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A ra\u00edz de la pandemia de COVID-19, las empresas se han enfrentado a diversos retos relacionados con su transformaci\u00f3n digital y la rapidez tecnol\u00f3gica con la que reaccionan a la incertidumbre actual. Por lo que el 44% de las juntas directivas de las empresas en Latinoam\u00e9rica ya tienen la transformaci\u00f3n digital como un punto prioritario de sus agendas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este contexto, EY, firma de servicios profesionales de auditor\u00eda, impuestos, consultor\u00eda, estrategia, transacciones y legal present\u00f3 los resultados de la edici\u00f3n 2021 de \u201cTransformaci\u00f3n con sentido digital\u201d, un an\u00e1lisis del&nbsp;<strong>nivel de madurez digital de las empresas en Latinoam\u00e9rica<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cLa transformaci\u00f3n digital debe verse de manera hol\u00edstica. No s\u00f3lo estamos hablando de nuevas tecnolog\u00edas para crear nuevos modelos de negocio o modificar existentes, sino que tambi\u00e9n se refiere a cambios culturales y de procesos profundos. En su esencia, la transformaci\u00f3n digital es un cambio fundamental en c\u00f3mo las empresas entregan valor a sus clientes\u201d, coment\u00f3 Fernando Alvarado, Socio de Consultor\u00eda en Servicios Digitales de EY Centroam\u00e9rica, Panam\u00e1 y Rep\u00fablica Dominicana.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dicho \u00cdndice de Madurez Digital es calculado de 1 a 100 puntos en siete l\u00edneas de acci\u00f3n que componen la visi\u00f3n hol\u00edstica de la transformaci\u00f3n digital, en donde se obtuvo como resultado un valor promedio de 63.03 puntos; aunque pa\u00edses como M\u00e9xico marcan un valor cercano a 66.5 puntos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El estudio se\u00f1ala a los&nbsp;<strong>sectores de las telecomunicaciones y el financiero como impulsores de los procesos de transformaci\u00f3n<\/strong>&nbsp;con un \u00edndice de 70 y 65.87 puntos, respectivamente. Por otra parte, el&nbsp;<strong>sector inmobiliario y de construcci\u00f3n<\/strong>&nbsp;est\u00e1 por niveles de 58.5 puntos en su madurez habilitada por soluciones digitales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan el estudio, otro factor determinante en el \u00edndice de madurez es el&nbsp;<strong>tama\u00f1o de las compa\u00f1\u00edas respecto al n\u00famero de empleados, donde la necesidad de implementar plataformas colaborativas defini\u00f3 el dise\u00f1o de nuevas experiencias para el trabajo en equipo y un nuevo relacionamiento digital<\/strong>&nbsp;con clientes y colaboradores. En este sentido, las empresas con menos de 500 colaboradores est\u00e1n 10 puntos abajo en su \u00edndice de madurez comparado con las compa\u00f1\u00edas de m\u00e1s de 5,000 empleados que se sit\u00faan en 70.60 puntos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La encuesta realizada por EY asegura\u00a0<strong>que aquellas compa\u00f1\u00edas que atrajeron y\/o dedicaron el talento para innovar y transformar registraron 16.17 puntos m\u00e1s\u00a0<\/strong>que aquellas empresas que no lo hicieron, logrando un destacado resultado de 72.15 puntos en promedio<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A ra\u00edz de la pandemia de COVID-19, las empresas se han enfrentado a diversos retos relacionados con su transformaci\u00f3n digital y la rapidez tecnol\u00f3gica con la que reaccionan a la incertidumbre actual. 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